Motie van het lid Bamenga over in de functieomschrijving van leidinggevende ambtenaren opnemen dat zij actief zorg dienen te dragen voor een veilige en inclusieve werkomgeving vrij van racisme en discriminatie
Racisme en Discriminatie
Motie
Nummer: 2024D32949, datum: 2024-09-12, bijgewerkt: 2024-09-13 15:31, versie: 3
Directe link naar document (.pdf), link naar pagina op de Tweede Kamer site, officiële HTML versie (kst-30950-415).
Gerelateerde personen:- Eerste ondertekenaar: P. Bamenga, Tweede Kamerlid (D66)
Onderdeel van kamerstukdossier 30950 -415 Racisme en Discriminatie.
Onderdeel van zaak 2024Z13516:
- Indiener: P. Bamenga, Tweede Kamerlid
- Voortouwcommissie: TK
- 2024-09-12 19:15: Dertigledendebat over het bericht dat een op de tien rijksambtenaren racisme op de werkvloer ervaart (Plenair debat (dertigledendebat)), TK
Preview document (🔗 origineel)
| Tweede Kamer der Staten-Generaal | 2 |
| Vergaderjaar 2023-2024 |
30 950 Racisme en Discriminatie
Nr. 415 MOTIE VAN HET LID BAMENGA
Voorgesteld 12 september 2024
De Kamer,
gehoord de beraadslaging,
overwegende dat recent onderzoek wederom heeft laten zien dat 10% van de ambtenaren in het afgelopen jaar racisme heeft ervaren;
constaterende dat mensen zich pas verantwoordelijk voelen als het tegengaan van racisme en discriminatie duidelijk onderdeel is van hun functieomschrijving en beoordelingscyclus;
verzoekt de regering in functieomschrijvingen en in de beoordelingscycli van alle ambtenaren met een leidinggevende functie de expliciete verantwoordelijkheid op te nemen om actief zorg te dragen voor een veilige en inclusieve werkomgeving vrij van racisme en discriminatie,
en gaat over tot de orde van de dag.
Bamenga