Amendement van de leden Dobbe en Dijk over een structurele investering van €900 miljoen extra in goede arbeidsvoorwaarden voor zorgverleners
Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (XVI) voor het jaar 2025
Amendement
Nummer: 2024D40702, datum: 2024-10-24, bijgewerkt: 2024-11-06 15:25, versie: 2
Directe link naar document (.pdf), link naar pagina op de Tweede Kamer site, officiële HTML versie (kst-36600-XVI-52).
Gerelateerde personen:- Eerste ondertekenaar: S.E.M. Dobbe, Tweede Kamerlid (SP)
- Mede ondertekenaar: J.P. Dijk, Tweede Kamerlid (SP)
Onderdeel van kamerstukdossier 36600 XVI-52 Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (XVI) voor het jaar 2025.
Onderdeel van zaak 2024Z16905:
- Indiener: S.E.M. Dobbe, Tweede Kamerlid
- Medeindiener: J.P. Dijk, Tweede Kamerlid
- Voortouwcommissie: TK
Preview document (🔗 origineel)
| Tweede Kamer der Staten-Generaal | 2 |
| Vergaderjaar 2024-2025 |
36 600 XVI Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (XVI) voor het jaar 2025
Nr. 52 AMENDEMENT VAN DE LEDEN DOBBE EN DIJK
Ontvangen 24 oktober 2024
De ondergetekenden stellen het volgende amendement voor:
De departementale begrotingsstaat wordt als volgt gewijzigd:
In artikel 4 Zorgbreed beleid worden het verplichtingenbedrag en het uitgavenbedrag verhoogd met € 900.000 (x € 1.000).
Toelichting
Dit amendement regelt dat er structureel € 900 miljoen extra wordt geïnvesteerd in goede arbeidsvoorwaarden voor zorgverleners. Er zijn op steeds meer plekken in de zorg personeelstekorten. In een brief uit december vorig jaar schreef toenmalig Minister Helder de verwachting dat het personeelstekort in de sector zorg en welzijn verder toe zou nemen van 54.500 in 2024 naar 190.000 in 2033.1 Zulke personeelstekorten zouden leiden tot nog hogere werkdruk voor zorgverleners en voor nog langere wachtlijsten voor mensen die zorg nodig hebben. Indieners benadrukken daarom dat dit personeelstekort zoveel mogelijk moet worden voorkomen.
Daarbij is het onacceptabel dat er nog steeds een loonkloof bestaat van ten minste 6% tussen de zorg en andere sectoren.2 Uit een enquête van de FNV bleek vorig jaar juni bovendien dat 46% van de werknemers in de verpleeghuis- en thuiszorg maandelijks geld te kort komt.3 Indieners wijzen erop dat we niet kunnen zeggen dat alles op alles wordt gezet om de personeelstekorten op te lossen, als deze problemen niet worden aangepakt. Zorgverleners zouden niet minder betaald moeten worden dan werknemers in andere sectoren en zouden gewoon rond moeten kunnen komen van hun salaris.
In die context vinden indieners het dan ook onbegrijpelijk dat er wel jaarlijks meer dan een miljard aan belastingvoordelen worden gegeven aan uitsluitend expats die bovenmodaal verdienen. Indieners achten het onredelijk om de samenleving op te laten draaien voor de kosten van een belastingvermindering voor individuen met (ver) bovenmodaal inkomen. Bovendien is het redelijk dat bedrijven zelf zorgdragen voor en de extra kosten compenseren van werknemers die zij vragen naar Nederland te verhuizen. Het zijn immers deze zelfde bedrijven die hier uiteindelijk de voordelen van plukken in de vorm van winst. Daarom stellen de indieners voor om de prioriteit te leggen bij fatsoenlijke salarissen voor zorgverleners, in plaats van bij belastingvoordelen voor mensen met een bovenmodaal salaris. Met dit amendement wordt daarom € 900 miljoen toegevoegd aan Artikel 4 Zorgbreed beleid van de VWS-begroting. De dekking wordt gevonden in het afschaffen van de 30%-regeling, waartoe de indieners een amendement zullen indienen bij het wetsvoorstel onder Kamerstukken 36 602.
Dobbe
Dijk