Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie)
Behandeling wetsvoorstel Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie en onderzoek anoniem solliciteren
Brief regering
Zaak 2022Z03927, gestart op 2022-03-01
Onderdeel van kamerstukdossier 35673 .
Betrokkenen
- Indiener: minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid C.E.G. van Gennip
- Voortouwcommissie: vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Documenten
- 2022-03-01: Behandeling wetsvoorstel Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie en onderzoek anoniem solliciteren (Brief regering)
Agendapunten
- 2023-09-05 16:30: Extra procedurevergadering commissie SZW (groslijst controversieel verklaren) (Procedurevergadering). 2023A05574
- 2022-03-22 16:00: Regeling van werkzaamheden (Regeling van werkzaamheden). 2022A02450
- 2022-03-08 16:30: Procedures en brieven commissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (Procedurevergadering). 2021A06923
- : Arbeidsmarktdiscriminatie (Commissiedebat). 2023A05976
Besluiten
- 2023-09-05 16:30 ⇒ Niet controversieel verklaren. (Besluit)
- 2022-03-22 16:00 ⇒ Rondgezonden en gepubliceerd. (Besluit)
- 2022-03-08 16:30 ⇒ Verdere behandeling van het wetsvoorstel aanhouden in afwachting van de nota van wijziging inzake een meldplicht voor discriminerende verzoeken bij uitzendbureaus. (Besluit)
- 2022-03-08 16:30 ⇒ Agenderen voor het te zijner tijd te voeren commissiedebat Arbeidsmarktdiscriminatie. (Besluit)
- ⇒ (Voorstel)