Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie)
Motie van de leden Van Baarle en Den Haan over toepassing van mysteryguestonderzoek voor strafrechtelijke vervolging van (arbeids)discriminatie
Motie
Zaak 2023Z04025, gestart op 2023-03-08
Onderdeel van kamerstukdossier 35673 .
Kabinetsappreciatie: Verzocht motie aan te houden
Betrokkenen
- Indiener: Tweede Kamerlid S.R.T. van Baarle
- Medeindiener: Tweede Kamerlid N.L. den Haan
- Voortouwcommissie: TK
Documenten
- 2023-03-08: Motie van de leden Van Baarle en Den Haan over toepassing van mysteryguestonderzoek voor strafrechtelijke vervolging van (arbeids)discriminatie (Motie)
Agendapunten
- 2023-06-22 14:29: Aanvang middagvergadering: Regeling van werkzaamheden (Regeling van werkzaamheden). 2023A04751
- 2023-03-14 15:15: Stemmingen (Stemmingen). 2023A01680
- 2023-03-08 12:45: Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie (35673) (Plenair debat (wetgeving)). 2022A01102
Besluiten
- 2023-06-22 14:29 ⇒ Vervallen in verband met verstrijken termijn. (Besluit)
- 2023-03-14 15:15 ⇒ Aangehouden (tijdens debat). (Besluit)
- 2023-03-08 12:45 ⇒ Aangehouden. (Besluit)