Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie)
Ontwerpbesluit toezicht gelijke kansen bij werving en selectie
Brief regering
Zaak 2023Z19602, gestart op 2023-12-01
Onderdeel van kamerstukdossier 35673 .
Betrokkenen
- Indiener: minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid C.E.G. van Gennip
- Voortouwcommissie: vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Documenten
- 2024-01-16: Inbreng verslag van een schriftelijk overleg over het ontwerpbesluit toezicht gelijke kansen bij werving en selectie (Kamerstuk 35673-27) (Inbreng verslag schriftelijk overleg)
- 2023-12-01: Ontwerpbesluit toezicht gelijke kansen bij werving en selectie (Brief regering)
Agendapunten
- 2024-01-16 14:00: Ontwerpbesluit toezicht gelijke kansen bij werving en selectie (Inbreng schriftelijk overleg). 2023A07893
- 2023-12-19 16:30: Procedures en brieven commissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (Procedurevergadering). 2023A03218
- 2023-12-13 15:00: Aanvang middagvergadering: Regeling van werkzaamheden (Regeling van werkzaamheden). 2023A07677
Besluiten
- 2024-01-16 14:00 ⇒ Inbreng geleverd. (Besluit)
- 2023-12-19 16:30 ⇒ Niet controversieel verklaren. (Besluit)
- 2023-12-19 16:30 ⇒ Inbrengdatum voor het stellen van vragen t.b.v. een schriftelijk overleg vastgesteld op 16 januari 2024. (Besluit)
- 2023-12-13 15:00 ⇒ Rondgezonden en gepubliceerd. (Besluit)