[overzicht] [activiteiten] [ongeplande activiteiten] [besluiten] [commissies] [geschenken] [kamerleden] [kamerstukdossiers] [🧑mijn] [open vragen]
[toezeggingen] [stemmingen] [verslagen] [🔍 uitgebreid zoeken] [wat is dit?]

Reactie op verzoek commissie over strategische personeelsagenda

Defensienota 2024 - Sterk, slim en samen

Brief regering

Nummer: 2025D16575, datum: 2025-04-11, bijgewerkt: 2025-04-14 10:37, versie: 1

Directe link naar document (.docx), link naar pagina op de Tweede Kamer site.

Gerelateerde personen: Bijlagen:

Onderdeel van kamerstukdossier 36592 -15 Defensienota 2024 - Sterk, slim en samen.

Onderdeel van zaak 2025Z07295:

Onderdeel van activiteiten:

Preview document (🔗 origineel)


> Retouradres Postbus 20701 2500 ES Den Haag

de Voorzitter van de Tweede Kamer

der Staten-Generaal

Bezuidenhoutseweg 67

2594 AC Den Haag

Datum 11 april 2025
Betreft Verzoeken VCD strategische personeelsagenda

Ministerie van Defensie

Plein 4

MPC 58 B

Postbus 20701

2500 ES Den Haag

www.defensie.nl

Onze referentie

D2025000795/MINDEF20250014373

Bij beantwoording, datum, onze referentie en onderwerp vermelden.

Geachte voorzitter,

Tijdens de procedurevergadering van 3 april jl. heeft de Vaste Commissie voor Defensie (VCD) mij verzocht (uw kenmerk 33763-161/2025D14760) om een brief waarin ik antwoord geef op de vraag of mijn brief van 24 maart jl. ‘Onze mensen, onze toekomst; meer, beter en sneller (Kamerstuk 33763, nr. 161)’ de eerder toegezegde strategische personeelsagenda is. Die vraag kan ik bevestigend beantwoorden.

Daarnaast heeft de VCD mij tijdens deze procedurevergadering verzocht om het arbeidsmarktonderzoek waarop de inhoud van mijn brief is gebaseerd aan de Kamer te zenden. Ik deel hierbij met u het rapport ‘Personele opschalingsstrategie’ van de Boston Consulting Group (BCG) dat in december 2024 is opgeleverd. Dit rapport is gebruikt bij het opstellen van de Kamerbrief. In dit rapport wordt beschreven welke belangrijke interventies nodig zijn en welke bijbehorende randvoorwaarden moeten worden ingevuld om snel te kunnen opschalen. BCG had daarbij de opdracht om onorthodoxe maatregelen voor te stellen waarbij bewust conventies over huidige structuren, werkwijzen en eisen werden losgelaten. Het betreft daarmee geen arbeidsmarktonderzoek zoals door uw Kamer gevraagd. Voor informatie over de arbeidsmarkt baseren we ons op data van planbureaus. Die informatie is echter niet leidend geweest bij het opstellen van de hierboven genoemde Kamerbrief waarin ik mijn ambitie uiteen zet en aangeef wat ik verwacht dat Defensie nodig heeft. Daarbij zie ik over de volle breedte van alle instroomsporen een toenemende interesse om bij Defensie te komen werken.

Hoogachtend,

DE STAATSSECRETARIS VAN DEFENSIE

Gijs Tuinman