Toezegging gedaan tijden het commissiedebat Personeel van 19 juni 2025 over de mogelijkheden van personeel om onder het eigen functieniveau te werken (demotie)
Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Defensie (X) voor het jaar 2025
Brief regering
Nummer: 2025D32214, datum: 2025-07-03, bijgewerkt: 2025-07-04 10:57, versie: 1
Directe link naar document (.docx), link naar pagina op de Tweede Kamer site.
Gerelateerde personen:- Eerste ondertekenaar: G.P. Tuinman, staatssecretaris van Defensie (Ooit BBB kamerlid)
Onderdeel van kamerstukdossier 36600 X-85 Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Defensie (X) voor het jaar 2025.
Onderdeel van zaak 2025Z14176:
- Indiener: G.P. Tuinman, staatssecretaris van Defensie
- Voortouwcommissie: vaste commissie voor Defensie
- 2025-09-02 15:00: Regeling van werkzaamheden (Regeling van werkzaamheden), TK
- 2025-09-04 10:45: Procedurevergadering (Procedurevergadering), vaste commissie voor Defensie
Preview document (🔗 origineel)
| > Retouradres Postbus 20701 2500 ES Den Haag | |
|---|---|
de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Bezuidenhoutseweg 67 2594 AC Den Haag |
|
| Datum | 3 juli 2025 |
| Betreft | Toezegging remotie |
Ministerie van Defensie
Plein 4
MPC 58 B
Postbus 20701
2500 ES Den Haag
www.defensie.nl
Onze referentie
D2025-003249/ MINDEF20250024418
Bij beantwoording, datum, onze referentie en onderwerp vermelden.
Geachte voorzitter,
In het commissiedebat Personeel van 19 juni 2025 heb ik u toegezegd een brief te sturen over de mogelijkheden van personeel om onder het eigen functieniveau te werken (demotie) (TZ202506-071). Bij Defensie spreken we in dat kader over het instrument remotie.
Sinds 1 januari 2024 is remotie voor het burgerpersoneel succesvol ingevoerd, als onderdeel van het arbeidsvoorwaardenakkoord 2024 voor de sector Defensie. Dit instrument biedt ambtenaren de mogelijkheid om op eigen verzoek een functie te vervullen met een lagere salarisschaal, zonder dat daarvoor een ontslag- en aannameprocedure nodig is. Hiermee ontstaat de ruimte om, wanneer de ambtenaar behoefte heeft aan tijdelijk minder verantwoordelijkheden, meer flexibiliteit en maatwerk in de loopbaanmogelijkheden te bieden.
In het kader van een beheersbare invoering is in eerder genoemd akkoord met de vakcentrales overeenstemming bereikt om het instrument uitsluitend aan de rechtspositie van burgers toe te voegen. Tevens is afgesproken om de effecten hiervan twee jaar na invoering te evalueren. Deze periode loopt af op 1 januari 2026.
Voor militair personeel geldt dit momenteel nog niet. Wij zien echter de waarde en het potentieel van remotie voor militairen omdat ook bij militairen de behoefte aan minder verantwoordelijkheden kan bestaan. Vanuit goed werkgeverschap is het daarom belangrijk om ook hier deze drempel te verlagen, zodat militairen die hier behoefte aan hebben, beter kunnen sturen op hun werk-privé-balans en loopbaanontwikkeling.
Naar aanleiding van hetgeen over remotie voor militair personeel
tijdens het commissiedebat is besproken, zal ik op basis van de
uitkomsten van de evaluatie van remotie voor het burgerpersoneel dit
onderwerp agenderen in het overleg met de vakcentrales.
Hoogachtend,
DE STAATSSECRETARIS VAN DEFENSIE
| Gijs Tuinman |
|---|