Amendement van het lid Neijenhuis over een voorhangbepaling
Wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs en de Wet financiering sociale verzekeringen teneinde aan flexibele arbeidskrachten meer zekerheden te verschaffen over werk en inkomen (Wet meer zekerheid flexwerkers)
Amendement
Nummer: 2026D16704, datum: 2026-04-09, bijgewerkt: 2026-04-09 12:17, versie: 1
Directe link naar document (.docx), link naar pagina op de Tweede Kamer site.
Gerelateerde personen:- Eerste ondertekenaar: S.J. Neijenhuis, Tweede Kamerlid (D66)
Onderdeel van kamerstukdossier 36746 -26 Wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs en de Wet financiering sociale verzekeringen teneinde aan flexibele arbeidskrachten meer zekerheden te verschaffen over werk en inkomen (Wet meer zekerheid flexwerkers) .
Onderdeel van zaak 2026Z07481:
- Voortouwcommissie: TK
Preview document (🔗 origineel)
| TWEEDE KAMER DER STATEN-GENERAAL | 2 | |
| Vergaderjaar 2025-2026 | ||
| 36 746 | Wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs en de Wet financiering sociale verzekeringen teneinde aan flexibele arbeidskrachten meer zekerheden te verschaffen over werk en inkomen (Wet meer zekerheid flexwerkers) | |
| Nr. 26 | AMENDEMENT VAN HET LID Neijenhuis | |
| Ontvangen 9 april 2026 | ||
| De ondergetekende stelt het volgende amendement voor: | ||
Artikel II, onderdeel A, onder 5, wordt als volgt gewijzigd:
In de aanhef wordt “twee leden” vervangen door “drie leden”.
Er wordt een lid toegevoegd, luidende:
9. De voordracht voor een krachtens het zevende lid vast te stellen algemene maatregel van bestuur wordt niet eerder gedaan dan vier weken nadat het ontwerp aan beide Kamers der Staten-Generaal is overgelegd.
Toelichting
Dit amendement regelt een voorhangprocedure voor de mogelijkheid die dit wetsvoorstel biedt voor een uitzondering op gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten. De indiener steunt de mogelijkheid een dergelijke uitzondering op te nemen voor mensen met een indicatie op grond van de Wet sociale werkvoorziening (WSW), indicatie beschut werk of voor mensen die zoals onder de doelgroep banenafspraak als onder de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) “Aan de slag” vallen. De manier waarop deze uitzondering uitgewerkt wordt is echter van groot belang. De afwijking van het uitgangspunt van een gelijke beloning voor gelijk werk moet proportioneel zijn ten opzichte van de winst die ervan uitgaat voor de betreffende doelgroep.
Neijenhuis